O’qituvchilarni motivatsiyalash har qanday maktab muvaffaqiyatining kalitidir. Agar o’qituvchilar o’z ishlariga qiziqmasalar, o’zlarini qadrli va hurmatli his qilmasalar, bu ta’lim sifatiga, sinfdagi muhitga va natijada o’quvchilarning natijalariga salbiy ta’sir qiladi.

Nima uchun o'qituvchilarni motivatsiyalash juda muhim?

Motivatsion o’qituvchilar samaraliroq. Ular innovatsion o’qitish usullaridan foydalanish, o’quvchilar uchun qiziqarli va rag’batlantiruvchi muhit yaratish va yuqori natijalarga erishish ehtimoli ko’proq.
Motivatsion o’qituvchilar sinfda yanada ijobiy muhit yaratadilar. G’ayratli o’qituvchilardan o’rganadigan talabalar o’quv jarayoniga ko’proq jalb qilinadi, o’zlarini yanada ishonchli his qiladilar va yuqori yutuqlarga erishadilar.
Motivatsion o’qituvchilar kasbda uzoqroq turishadi. O’zini qadrli va hurmatli his qiladigan o’qituvchilar kasbni tark etish ehtimoli kamroq, bu esa maktablarga qimmatli kadrlarni saqlab qolish va tajribaning uzluksizligini ta’minlash imkonini beradi.

O'qituvchilarning motivatsiyasiga qanday omillar ta'sir qiladi?

Ish haqi va imtiyozlar. O’qituvchilar adolatli ish haqi olishlari va ularga munosib hayot kechirishga imkon beradigan ijtimoiy paketlardan foydalanishlari kerak.
Kasbiy rivojlanish. O’qituvchilar kasbiy rivojlanish, yangi o’qitish usullarini o’zlashtirish va malakasini oshirish imkoniyatiga ega bo’lishlari kerak.
Minnatdorchilik va hurmat hissi. O’qituvchilar o’zlarining ishlari va bolalar ta’limiga qo’shgan hissalari uchun o’zlarini qadrlashlarini his qilishlari kerak.
Avtonomiya va harakat erkinligi. O’qituvchilar o’z ishlarida foydalanadigan o’qitish usullari va materiallarini tanlashda erkinlikka muhtoj.
Hamkasblar va rahbariyatni qo’llab-quvvatlash. O’qituvchilar jamoada ishlashlari, tajriba almashishlari va hamkasblar va rahbariyatdan yordam olishlari kerak.

Maktablar va rahbarlar o'qituvchilarning motivatsiyasini oshirish uchun nima qilishlari mumkin?

Qadrlash va hurmat madaniyatini yarating. Maktab rahbarlari o’qituvchilarga o’z ishlari uchun muntazam ravishda minnatdorchilik bildirishlari, shuningdek, ularning yutuqlarini omma oldida tan olishlari kerak.
O’qituvchilarga kasbiy rivojlanish imkoniyatlarini taqdim etish. Maktablar o’qituvchilarga malaka oshirish kurslari, seminarlar va kasbiy mahoratini oshirish uchun boshqa imkoniyatlarni taklif qilishi kerak.
Avtonomiya va harakat erkinligi uchun sharoit yaratish. O’qituvchilarga o’qitish usullari va o’z ishlarida foydalanadigan materiallarni tanlashda erkinlik berilishi kerak.
O’qituvchilarni qo’llab-quvvatlash. Maktablar o’qituvchilarni qo’llab-quvvatlash tizimini yaratishi kerak, bu mentorlik, murabbiylik va boshqa yordam turlarini o’z ichiga oladi.
Ijobiy va rag’batlantiruvchi ish muhitini yarating. Maktablar o’qituvchilar o’zlarini qulay, g’ayratli va ilhomlantiradigan ish muhitini yaratishga intilishlari kerak.

Oxbridge International School o'z o'qituvchilari uchun motivatsion muhitni qanday yaratadi?

Oxbridge International School – da biz o’qituvchilarning motivatsiyasi maktabimiz muvaffaqiyatining kaliti ekanligini tushunamiz. O’qituvchilarimiz uchun rag’batlantiruvchi muhit yaratish uchun biz qilayotgan ba’zi narsalar:

Biz raqobatbardosh ish haqi va saxiy imtiyozlar paketini taklif qilamiz.
Biz o’qituvchilarga kasbiy rivojlanish imkoniyatlarini taqdim etamiz.
Biz qadrlash va hurmat madaniyatini yaratamiz.
Biz o’qituvchilarga o’z ishlarida erkinlik va avtonomiya beramiz.
Biz o’qituvchilarga muvaffaqiyat qozonishlari uchun zarur bo’lgan yordam va resurslarni taqdim etamiz.
Biz ijobiy va rag’batlantiruvchi ish muhitini yaratamiz.

Natijada, bizda talabalarimizga jahon darajasidagi ta’limni taqdim etadigan yuqori motivatsiyali va fidoyi o’qituvchilar jamoasi mavjud.

Qo’shimcha ma’lumot va foydali maqolalar uchun sizni blogimizga tashrif buyurishga taklif qilamiz. Shuningdek, biz bilan +998 (90) 900-50-55 raqami orqali bog’lanishingiz yoki Oxbridge International School veb-saytimizga tashrif buyurishingiz mumkin.